A、自我实现需要
B、尊重需要
C、爱与归属需要
D、安全需要
领导作风论认为，变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是（）
A、集权式
B、民主式
C、参与式
D、放任式
对冲突的观念可以概括为三种类型，即：传统观念、人际关系观念和
A、管理观念
B、历史观念
C、权变观念
D、相互作用观念
根据霍兰德的观点，适合于从事涉及人际间的活动的职业的人，其个性定向是（）
A、现实操作型
B、管理型
C、常规型
D、社会型
把由于种突主体内部或冲突主体间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为
A、目标冲突
B、认知冲突
C、信感冲突
D、程序冲突