招用未满16周岁的未成年工，下列情况下用人单位可以报县级以上劳动行政部门批准的是()。
A、某家庭旅馆招用服务员
B、某私营企业招用门卫值班人员
C、某俱乐部招用体操运动员
D、某职业介绍所招用职员
A、不受诉讼时效的限制
B、应受到诉讼时效限制
C、不受诉讼时效限制，但已授权给公民、法人经营管理的国家财产除外
D、应受诉讼时效限制，但已授权给公民、法人经营管理的国家财产除外
甲、乙两公司虚立买卖合同一份，向银行申请银行承兑汇票。银行在汇票上签章承兑。乙将汇票背书转让给丙，获取物资一批。甲、乙的负责人将物资抛售后携款潜逃。丙向银行提示付款时()。
A、银行应当拒付，理由是甲乙恶意串通损害第三人利益，汇票无效
B、银行应当拒付，理由是银行承兑是被欺诈而为的行为，应当撤销
C、银行应当拒付，因为本案涉嫌犯罪，应当先处理刑事部分
D、银行不能对丙拒付，因为丙是善意持票人
A、发生不以人的意志为转移的事件
B、劳动法律关系主体一方的违法行为
C、劳动法律关系主体双方意思表示一致的合法行为
D、劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力
A、休息日安排劳动者工作又安排补休的，不再支付延长工作时间的报酬
B、法定节假日安排劳动者工作的，除需安排补休外，支付不低于其标准工资300%的工资报酬
C、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于其标准工资的200%的工资报酬
D、安排劳动者延长工作时间的，除支付其延长工资报酬外，还需安排补休