A、同步型消费模式
B、早熟型消费模式
C、滞后型消费模式
D、适度滞后型消费模式
在销售人员绩效评估过程中容易产生一些评估误差，下列说法正确的是（）
A、评估者可能因为被评估者的总体印象、个人印象而产生偏见，造成过高或过低的评估。这通常称为“感情效应误差”。
B、评估者在领导者或权威人士的暗示下，容易改变自己原来的看法。这通常称为“自我比较误差”。
C、评估者对被评估人某一阶段的工作绩效进行评估时，受其近期的表现和成绩的影响，以近期印象来代替被评估人在整个评估期的绩效表现。这通常称为“近因误差”。
D、主管不自觉地把员工与自己进行比较，以自己作为衡量员工的标准。这通常称为“偏见误差”。
A、利益冲突
B、结构性冲突
C、价值冲突
D、关系冲突
A、目标市场、产品特性
B、竞争对手使用媒体状况
C、媒体费用
D、广告媒体自身条件
E、国家政策、法律
根据客户异含义、类型和来源，试述处理客户异议的原则、策略及常用方法。