根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程，这类公务员培训方法被称为（）
A、案例分析法
B、角色扮演法
C、研讨法
D、合作研究法
考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于（）
A、从众心理
B、趋中误差
C、近因效应
D、晕轮效应
简述我国公务员制度中“党管干部’’原则的主要内涵。
A、对当事人的违法行为不得给予两次以上的行政处罚
B、对当事人的违法行为不得给予两次以上罚款的行政处罚
C、对当事人的同一个违法行为不得给予两次以上的行政处罚
D、对当事人的同一个违法行为不得给予两次以上罚款的行政处罚
领导成员公务员辞去公职提出书面申请后需要审批的时间是()。
A、30日
B、60日
C、90日
D、120日