A、交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出
B、交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从
C、改变型导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
D、改变型领导能为组织制定明确的愿景
E、改变型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
A、现股计划
B、开发新产品奖励计划
C、期股计划
D、绩效加薪计划
E、期权计划
A、会计主体必然是法律主体
B、会计分期确立了会计核算的空间范围
C、货币计量以币值相对稳定为条件
D、持续经营假设企业永远不会停业
A、预测效度
B、构想效度
C、校际关联效度
D、容效度
丙公司2006年9月初增加小轿车一辆，该项设备原值88000元，预计不过使用8年，净残值为8000元，采用直线法计提折旧。至2008年末，对该项设备实行检查后，估计其可收回金额为59750元，减值测试后，该固定资产的折旧方法、年限和净残值等均不变。则审计人员认为丙公司2009年应计提的固定资产折旧额为()元。
A、10000
B、8250
C、113913
D、9000