采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是()。
A、确定具体岗位的工作职责
B、确定岗位人员转移矩阵表
C、吸纳与综合众多专家的意见经济师报名时间
D、确定商业要素与劳动力队伍之间的关系
A、经济调控
B、经济评价
C、经济监证
D、经济管理
E、经济监督
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是()。
A、招聘员工的平均成本
B、薪酬发放出错的次数
C、员工的辞职率
D、薪酬开支占组织总体开支的比率
A、战略目标
B、运行方式
C、岗位职责
D、分布规模
我国消费者自我保护能力较低，是受下列（）等因素制约的。
A、经济条件
B、专业知识水平
C、文化程度
D、谈判能力