()是通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系来说明激励过程，并以选择合适的行为达到最终的奖酬目标的理论。
A、马斯洛需求层次理论
B、赫茨伯格双因素理论
C、X理论与Y理论
D、期望理论
A、批准的变更请求
B、确认的缺陷补救
C、否决的变更请求
D、工作实施情况信息
项目经理张工带领团队编制项目管理计划，()不属于编制项目管理计划过程的依据。
A、项目章程
B、事业环境因素
C、组织过程资产
D、工作分解结构
A、自然事件风险和人为事件风险
B、软件系统风险和软件过程风险
C、项目管理风险和应用风险
D、功能风险和效率风险
以下关于综合布线及综合布线系统的叙述,()是不正确的。
A、综合布线领域被广泛遵循的标准时EIA/TIA568A
B、综合布线系统的范围包括单幢建筑和建筑群体两种
C、单幢建筑的综合布线系统工程范围一般指建筑内部敷设的通信线路,不包括引出建筑物的通信线路
D、综合布线系统的工程设计和安装施工应分步实施