()是通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系来说明激励过程，并以选择合适的行为达到最终的奖酬目标的理论。
D
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UML2.0中共包括14种图，其中()属于交互图。
()主要是针对用户使用的绩效,而不是针对软件自身的度量指标
下图标出了某产品从产地Vs到销地Vt的运输网，剪线上的数字表示这条输线的最大通过能力(流量)(单位：万吨/小时)。产品经过该运输网从Vs到Vt的最大运输能力可以达到()万吨/小时。
以下关于IT项目风险应对策略的描述,()是错误的
()不属于项目干系人管理的输入。