在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时，我国理论界及实务界普遍认同()的原则：当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的约定为准；而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的规定为准。
A、“就高不就低”；劳动规章制度；劳动合同和集体合同
B、“就低不就高”；劳动规章制度；劳动合同和集体合同
C、“就高不就低”；劳动合同和集体合同；劳动规章制度
D、“就低不就高”；劳动合同和集体合同；劳动规章制度
儿童青少年的问题，与家长本身和不当的家庭教养方式密切相关，其实这些问题的核心主要是（）。
A、家庭环境是否和谐问题
B、家长教育能力问题
C、家长自身素养问题
D、亲子关系不良问题
撰写统计分析报告的基本要求是反映客观事物的真实性、用数据和事实说明问题和()。
A、反映信息采集的完整性
B、反映统计方法的科学性
C、反映领导决策的正确性
D、反映事物的发展过程
统计分析中常用的比较分析方法是和计划比较、和过去比较、和()。
A、不同类比较
B、同行(同类)
C、概念比较
D、数据比较