本位主义是从本地区、本部门的利益出发，不顾大局、不顾整体、不顾别的部门的不良思想作风，是放大了的()。
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路径。目标理论与其他领导理论的最大区别在于
献血者让工作人员将他们所献的血处理掉称主动放弃
对冲突的观念可以概括为三种类型，即：传统观念、人际关系观念和
小道消息属于道听途说，没有真实性可言。
组织发展就是提高组织的经济实力。