在RIP的MD5认证报文中,经过加密的密钥是放在哪里的?()

A、保温的第一个表项里
B、报文的最后一个表项里
C、报文的第二个表项里
D、报文头里
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正确答案:

B

答案解析:

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上一题
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领导者发扬良好学风的要求是()

A、开展调查研究,总结局部经验
B、照抄照搬文件,追求上级满意
C、钻研理论知识,坚持本本主义
D、钻研理论知识,坚持本本主义

根据中国商业银行法的规定,下列关于商业银行资产业务管理表述不正确的是()

A、商业银行贷款,应当对借款人的借款用途严格审查
B、商业银行贷款,借款人应当提供担保
C、商业银行不得向关系人发放信用贷款
D、商业银行在中国境内能够从事股票经营业务P202倒数第二段。

领导者批评下属的正确做法是()

A、清算旧账,集中批评
B、不许申辩,不留余地
C、就事论事,人事分开
D、响鼓重锤,维护权威

丁某于2016年3月1日进入旭升公司担任销售部经理,劳动合同期限至2019年3月1日,约定试用期为3个月。试用期满后,丁某的销售业绩一直未能达标。2016年8月1日,应公司要求,丁某与旭升公司签署了《销售业绩改进计划》,给予丁某4个月的观察期,丁某承诺2016年8月至ll月期间其本人每月的销售业绩不低于10万元,如未能完成该销售业绩,丁某需自行提出辞职。后丁某未能完成该销售业绩。2016年12月5曰,旭升公司以丁某履行其自行离职的约定为由,要求丁某离职。丁某依照公司要求办理了离职手续,但不认为是自行离职。后丁某提出仲裁申请,要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金。问:

(1)试用期满后,旭升公司能否以丁某试用期内销售业绩一直未能达标为由解除劳动合同,为什么?

(2)《销售业绩改进计划》关于“如未能完成该销售业绩,丁某需自行提出辞职”的约定是否有效,为什么?

(3)丁某要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金的请求是否成立,为什么?

比较两点的Y坐标大小,可判定两点______的位置关系。

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