在组织社会责任发展的四个阶段中，第一个阶段的特点是()
A、管理者通过利润最大化来提高股东的利益
B、管理者承认他们对员工的责任
C、管理者感受到他们对顾客和供应商负有责任
D、管理者感受到他们对社会整体负有责任
在海克曼—欧德汉姆的工作设计模型中，决定工作活动结果的职位特性是()
A、技能多样性
B、任务完整性
C、自主性
D、职位反馈
A、20世纪60年代中
B、20世纪60年代末
C、20世纪70年代中
D、20世纪70年代末
在企业员工招聘与选用程序中，当应聘者经过筛选之后，最后一个步骤是（）
A、招聘评估
B、人员录用与就职
C、人员选拔
D、新员工培训
A、相关技术法规
B、管理体系
C、服务
D、质量