()是通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系来说明激励过程，并以选择合适的行为达到最终的奖酬目标的理论。
A、马斯洛需求层次理论
B、赫茨伯格双因素理论
C、X理论与Y理论
D、期望理论
A、所有端口都转换到阻塞状态
B、所有端口都转换到辖发状态
C、所有端口都处于转发状态或侦听状态
D、所有端口都处于转发状态或阻塞状态
A、WEP认证
B、SIM认证
C、宽带拨号认证
D、PpoE认证
A、工作分解结构和相关细节。
B、更新的范围管理计划和变更请求。
C、项目批准书和相关细节。
D、范围配置控制和项目批准书。
A、成本规划
B、成本估算
C、成本预算
D、成本控制