密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是()。
A、战略伙伴
B、员工激励者
C、管理专家
D、变革推动者
A、确定面试时间与地点
B、创造和谐的气氛，建立信任关系
C、整理面试材料，填写面试评价表
D、做出录用决策
A、全部审计
B、国家审计
C、内部审计
D、局部审计
E、社会审计
A、我国实行复式预算编制
B、中央政府公共预算不列赤字
C、地方各级预算可列赤字，也可发行地方政府债券
D、中央财政本年度举借的国内外债务和还本付息数额应在本级顶算中单独列示
E、各级预算收入的编制，应当与国民生产总值的增长率相适应
A、行政处分
B、行政处罚
C、通报批评
D、刑事责任
E、民事责任