借助人员变动矩阵，预测企业内部人力资源供给量的方法是()。
A、德尔菲法
B、管理人员接续计划
C、马尔可夫模型
D、转换比率分析法
A、混合所有制经济为主体，多种所有制经济共同发展
B、股份制经济为主体，多种所有制经济共同发展
C、公有制经济为主体，多种所有制经济共同发展
D、民营私有经济为主体，多种所有制经济共同发展
下列有关审计独立性的说法中，体现审计工作上的独立性的有()。
A、审计机关必须是独立的专职机构
B、审计人员不参与被审计单位的经营管理活动
C、审计人员在审计工作的全过程中依法独立行使审计监督
D、审计人员依法办理审计事项时，其他行政机关、社会团体或个人不得干涉
E、独立性是审计的本质特征，也是审计区别于其他管理活动的独特之处。
A、评估人员一般为企业的直接经理或相关领域的专家
B、评估者与被评估者双万互相质疑，不能互相信赖
C、评估人员应接受严格的评价训练
D、评估人员应对招聘岗位的工作内容比较熟悉
E、评估人员应随时对被评估者的表现进行现场点评
A、前者以“事”为中心，后者以“人”为中心
B、前者以“人”为中心，后者以“事”为中心
C、前者只重“事”，后者人与事并重
D、表现形式不同