劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位以下做法符合法律规定的有（）
A、与劳动者协商一致后解除
B、额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同
C、向劳动行政部门报告后解除
D、无须提前通知，可以即行解除
A、年满16周岁的公民才具有劳动就业的资格
B、劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入
C、劳动就业必须是出自公民的自愿
D、劳动就业中的劳动不以合法为前提
甲公司在食品类商品上注册了“农山”商标，并在其生产的床单产品上作为非注册商标使用;后甲公司发现乙公司在其生产的床单产品上也使用了“农山，，非注册商标。“农山”商标不属于驰名商标，甲公司也不拥有其他在先权利。下列表述正确的是（）
A、甲公司不能在床单产品上使用“农山”非注册商标
B、乙公司不能在床单产品上使用“农山”非注册商标
C、乙公司可以在床单产品上使用“农山”非注册商标
D、甲公司可以要求乙公司停止侵权，并赔偿损失
以生产经营发生严重困难为由进行规模性裁员，需要满足的基本条件是（）
A、达到地方政府规定的困难企业标准
B、达到国家人社部规定的困难企业标准
C、裁员人数在25人以上
D、职工代表大会同意进行规模性裁员
下列关于劳动争议处理中适用调解的表述，错误的是（）
A、劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力
B、仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解
C、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解
D、调解原则是解决劳动争议的基本原则