A、出售无形资产净损益
B、固定资产盘盈收入
C、确实无法支付的应付账款
D、固定资产出售净收益
A、可控因素
B、多层次复合结构
C、不确定性
D、动态的组合体
E、强制性
改善于群关系、减少诉讼和争议、降低员工离职率是()的目标。
A、员工使用计划
B、员工培训计划
C、劳动关系计划
D、退休解聘计划
企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是()。
A、职务说明书
B、公司战略
C、财务预算
D、组织结构
某会计人员根据记账凭证记账时把金额4800元写为5800元，更正时，应采用的正确方法是（）。
A、红字冲销法
B、划线更正法
C、补充登记法
D、消除字迹法