A、修改公司章程
B、制定公司合并、分立、解散、或者变更形式的方案
C、决定公司内部管理机构的设置
D、制定公司的基本管理制度

A、动机需要
B、技能
C、人格特质
D、社会角色
E、知识

A、对外发放的贷款和收回的贷款
B、取得或收回权益性证券的投资
C、权益性资本取得的现金
D、购买或收回债券投资

A、国家审计机关有权检查被审计单位的财政收入、预算、决算的执行情况以及社会审计机构出具的审计报告
B、国家审计机关能够行使公安、财政、税务等一系列国家机关行使的权利
C、国家审计机关有权要求向被审计单位的相关单位和个人就一切问题实行调查并取得相关证明材料
D、国家审计机关有权检查被审计单位计算机管理财政收支、财务收支电子数据系统
E、国家审计机关有权要求被审计单位的上级主管部门纠正被审计单位的相关财务收支、财务收支的规定与法律、行政法规相抵触的部分

A、绩效计划是绩效管理过程的起点
B、绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致
C、绩效计划是主管人员与员工反复沟通，就绩效计划内容达成一致的过程
D、绩效计划的制订是各级主管和员工的责任，无需人力资源部门的参与