劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位可依据《中华人民共和国劳动法》解除其劳动合同。
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《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,应当提前30日口头通知劳动者本人。
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现代生产和生活方式使人的体力劳动日益减少,这为促进人体健康提供了良好的条件。
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