人力资源总体规划必须与企业的()相适应，才能取得好的效果。
A、总体发展战略
B、中长期规划
C、财务计划
D、销售计划
A、每个细分市场的需求强度不同
B、顾客低价购买的商品以高价转手倒卖
C、高价市场上不可能低价竞销
D、成本费用不能超过额外收入
E、市场经济必须差别定价，没有约束
某企业本月销售产品获收入200万元，已收款120万元，月末结平“主营业务收入”账户，则该账户本月借方结转额为（）。
A、200万元
B、120万元
C、80万元
D、0
A、顾客差别定价
B、产品形式差别定价
C、产品部位差别定价
D、销售时间差别定价
A、应将空页撕掉
B、应更改账簿记录
C、应将空页、空行用蓝线对角划掉，加盖“作废”字样，并由记账人员签章
D、应将空页、空行用红线对角划掉，加盖“作废”字样，并由记账人员签章