在人才接续及升迁计划中，为实现目标而采取的策略除了提升比例、选拔标准外，还有()。
A、职位转换
B、工资制度
C、素质标准
D、竞争上岗，择优录用
在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这称为()。
A、趋中倾向
B、刻板印象
C、晕轮效应
D、近因效应
A、绩效计划是绩效管理过程的起点
B、绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致
C、绩效计划是主管人员与员工反复沟通，就绩效计划内容达成一致的过程
D、绩效计划的制订是各级主管和员工的责任，无需人力资源部门的参与
根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。
A、效价
B、期望
C、工具
D、动机
A、比例税率
B、金额累进税率
C、超额累进税率
D、定额税率