1、选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指()
A、用人的公正和有效
B、用人的安全和稳定
C、用人的程序和方法
D、用人的理念和原则
2、以了解领导绩效高低的原因为目的的考评是()
A、监督性考评
B、鉴定性考评
C、诊断性考评
D、评价性考评
3、有一幅对联，上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你发文我发文大家都发文”，横批是“谁来落实”。这副对联反映了()
A、教条主义作风
B、形式主义作风
C、享乐主义作风
D、经验主义作风
4、形成一种优良的领导作风不可能一蹴而就，克服一种不良的领导作风也不容易立竿见影。这句话揭示了领导作风具有()
A、稳定性
B、历史性
C、现实性
D、主导性
5、领导工作中，协调关系的基础是()
A、目标
B、公正
C、及时
D、利益