试述行为治疗的概念，并用具体案例说明系统脱敏法的具体实施程序
行为疗法又称为行为矫正或学习疗法，是根据行为学习及条件反射理论，消除和纠正异常并建立一种新的条件反射和行为的治疗方法。 系统脱敏法实施的程序是：
(1) 制定焦虑等级值： 将引起症状的相应情绪由弱到强排序。
(2) 放松训练：学会使自身保持轻松。
(3) 脱敏治疗：根据交互抑制论点， 两种相反的情绪或行为不能同时并存， 并且可以相互抵消。
学习用放松的心身状态去克服恐惧、 焦虑。要由轻到重、有顺序 ( 系统) 的进行。 在门诊做完脱敏后，还要带到实地去进行脱敏。 举例：例如恐蛇症，恐惧情绪是 0～4 级，相应的情绪是安静、看到蛇字、听到谈论蛇、见到真蛇、触及真蛇。先根据患者具体情况确定其恐惧情绪属于哪一级， 然后引导患者使自身保持轻松，让患者按情绪等级由轻到重看到蛇字、听到谈论蛇、见到真蛇、触及真蛇，最后带到实地去进行脱敏。
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施工组织设计按施工对象分为哪几种?其施工对象是哪些?
名词解释：电流互感器
某工程，实施过程中发生如下事件：
【事件1】：监理合同签订后，监理单位法定代表人要求项目监理机构在收到设计文件和施工组织设计后方可编制监理规划;同意技术负责人要求委托具有类似工程经验的副总工程师审批监理规划; 不同意总监理工程师拟定的担任总监理工程师代表的人选，理由是：该人选仅有工程师职称和5 年工程实践经验， 虽经监理业务培训， 但不具有注册监理工程师资格。
【事件2】：专业工程师在审查施工单位报送的工程开工报审表及相关资料时认为：现场质量、安全生产管理体系已建立，管理及施工人员已到位，进场道路及水、电、通信满足开工要求，但其它开工条件尚不具备。
【事件3】：施工过程中，总监理工程师安排专业监理工程师审批监理实施细则，并委托总监理工程师代表负责调配监理人员、检查监理人员工作和参与工程质量事故的调查。
【事件4】：专业监理工程师巡视施工现场时，发现正在施工的部位存在安全事故隐患，立即签发 《监理通知单》 ，要求施工单位整改， 施工单位拒不整改， 总监理工程师拟签发 《工程暂停令》 要求施工单位停止施工，建设单位以工期紧为由不同意停工，总监理工程师没有签发《工程暂停令》 ，也没有及时向有关主管部门报告。最终因该事故隐患未能及时排除而导致严重的生产安全事故。
问题：
1、指出事件1中监理单位法定代表人的做法有哪些不妥，分别写出正确做法。
2、指出事件2中工程开工还应具备哪些条件。
3、指出事件3中总监理工程师的做法有哪些不妥，分别写出正确做法。
4、分别指出事件4中建设单位、施工单位和总监理工程师对该生产安全事故是否承担责任，并说明理由。
感应型电流继电器的检验项目有哪些?
使用变频器时，电机温升为什么比工频时高?
名词解释：负荷开关。
请分别举例说明遍历列表、元组、字典和集合中各元素的方法。
现在社会出现一种现象，大城市人才过多，而中小城市特别是偏远山区却人才缺乏，你认为形成这种现象的原因是什么?
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