简述收养的法律特征。
首先，收养既是一种民事法律行为。当然具有一切民事法律行为共同的特征(此处从略)。同时，收养还具有自身的、不同于其他民事法律行为的特征：
(1)收养行为的身份性收养是一种变更亲属关系及其权利义务的行为，具有法定的拟制效力和解除效力。
(2)收养关系主体的限定性收养是一种身份法上的行为，是用来创设特定的身份关系的。因此，收养关系只能发生在自然人之间，而且是非直系血亲的自然人之间。
(3)收养关系的可变性收养行为创设的是拟制血亲的亲子关系，因而是可以依法解除的。
基于收养的效力而发生的养亲子关系，既可在符合法定条件时依照法定程序而成立，亦可在出现法定缘由时通过法定方式而解除。
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公安机关或者人民检察院的侦查人员对与犯罪有关的场所进行勘验检查时，对现场勘查过程、提取证据以及发现线索等情况，所作的文字记载，称为()。
下列关于再保险的判断中，符合我国《保险法》规定的是()。
公务员联考面试热点——关于推迟退休的争论
4年前，延迟退休在社会上激起涟漪随即归于沉寂。近来由于人力资源和社会保障部《中国的人力资源状况》白皮书的发布，这一话题再一次走进公众的视线，并引起热议。专家就对这个问题在这里为考生进行深入的解读，帮助考生全面理解这个话题。
2010年10月23日，人保部举行的第三季度新闻发布会上，对于延迟退休年龄的问题，新闻发言人尹成基表示，“考虑到城市化和人口老龄化不断给养老保险基金支付带来的巨大压力”，“人保部密切关注世界各国调整退休年龄政策的动态，重视研究退休年龄相关问题。”如果延迟退休得以推行，那就意味着男女职工的法定退休年龄都将逐步提高到65岁。而我国现行的法定退休年龄为：在国家机关、事业单位工作的男性60岁退休，女性55岁;在企业工作的男性55岁退休，女性50岁。
实际上，是否推行延迟退休政策的争论由来已久，形成“挺退派”和“延退派”两大阵营。
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