A、交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出
B、交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从
C、改变型导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
D、改变型领导能为组织制定明确的愿景
E、改变型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
A、只有母公司直接拥有被投资单位半数以上的表决权，才能将其纳入合并范围
B、报告期内因同一控制下企业合并增加子公司，应当调整合并资产负债表的期初数
C、同一控制下的企业合并中，母公司长期股权投资与子公司所有者权益间的差额计人合并商誉
D、报告期内处置子公司，应当调整合并资产负债表的期初数
当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是()。
A、将组织的某些业务外包
B、裁员
C、进行外部招聘，包括返聘退休人员
D、扩大经营规模，开拓新的增长点
E、延长工作时问，鼓励员工加班
A、公司股东或发起人签订设立公司的协议、订立公司章程
B、选举董事会和监事会或者执行董事、监事
C、股东按照公司章程的规定缴纳各自认缴的出资，分期缴付出资的，缴纳首期出资，并由验资机构验资
D、向公司登记机关申请设立登记
E、在媒体上宣告成立
A、感受到工作的稳定性
B、感受到工作的单调性
C、体验到工作的责任
D、感受到工作的安全感