用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项

劳动争议调解原则有：当事人自愿原则、及时调解原则、依法调解原则、尊重当事人申请仲裁和提起诉讼的权利原则

扩散层是珠光体钢和奥氏体不锈钢焊接接头中的薄弱环节，受力时可能会引起热裂纹。脉动直流电流。

任何歧视和排斥妇女的现象，都是违反宪法的

计划经济时代的劳动争议主要按照分级负责、归口处理的信访原则予以处理

记账凭证审核的主要内容包括：①内容是否真实;②项目是否齐全;③会计分录是否正确;④书写是否正确。

加权平均数中的权数影响作用取决于权数的比重大小。

代理不合法的合同属于无效合同。

劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任为劳动合同必备条款，除此之外，当事人可以协商约定其他内容

统计表的左面一般为表的主栏，列出统计调查的指标; 右面为宾栏， 列出统计分组标志。