简述焊条选用原则。
选用焊条有以下原则:
1、等强度原则对于承受静载或一般载荷的工件互殴构件,通常选用抗拉强度与母材相等的焊条。
2、等同性原则在特殊环境下工作的结构,如要求耐磨、 耐腐蚀、 耐高温或低温等具有较高的力学性能则应选用能保证熔敷金属的性能与母材相近的焊条。
3、等条件原则如焊件需要受动载或冲击载荷的工作,应选用熔敷金属冲击韧性较高的低氢型碱性焊条;焊一般结构应选用酸性焊条。
暂无解析
按保险标的的价值是否载入保险合同进行分类保险合同可分为()
什么是企业退休人员社会化管理服务?
公务员联考面试热点——关于推迟退休的争论
4年前,延迟退休在社会上激起涟漪随即归于沉寂。近来由于人力资源和社会保障部《中国的人力资源状况》白皮书的发布,这一话题再一次走进公众的视线,并引起热议。专家就对这个问题在这里为考生进行深入的解读,帮助考生全面理解这个话题。
2010年10月23日,人保部举行的第三季度新闻发布会上,对于延迟退休年龄的问题,新闻发言人尹成基表示,“考虑到城市化和人口老龄化不断给养老保险基金支付带来的巨大压力”,“人保部密切关注世界各国调整退休年龄政策的动态,重视研究退休年龄相关问题。”如果延迟退休得以推行,那就意味着男女职工的法定退休年龄都将逐步提高到65岁。而我国现行的法定退休年龄为:在国家机关、事业单位工作的男性60岁退休,女性55岁;在企业工作的男性55岁退休,女性50岁。
实际上,是否推行延迟退休政策的争论由来已久,形成“挺退派”和“延退派”两大阵营。
造成焊接电弧偏吹的原因有哪些?
低合金钢焊后热处理有哪些方法?
试分析我国社会主义法律权利和义务的特征。
试论加强公文写作人员素质修养的重要性及其修养的途径。
行政机关向人民法院申请强制.执行应当提供哪些材料
社会主义市场经济体制有哪些特征?
科学发展观的科学内涵是什么?
公务员考试面试热点——如何选拔优秀人才
一、背景链接
人是生产力中最活跃、最关键的要素。“十二五”的美好蓝图能否实现,中国能否在下一个五年中交出精彩答卷,离不开人才的支撑。基于此,党的十七届五中全会特别强调,深入实施人才强国战略,建设人才强国,为实现全面建设小康社会奋斗目标奠定坚实人力资源基础。
题目:你对“如何选拔优秀人才”有什么看法?