MIP.watch('count', function (newVal, oldVal) { fetch('http://www.chazidian.com/kaoshi/ajaxapi/?action=guanzhu&id=82620&type=2') .then(function (res) { var follows2 = MIP.getData('follows') if(follows2==1){ MIP.setData({ follows:2, title:'收藏' }) } if(follows2==2){ console.log(2) MIP.setData({ follows:1, title:'已收藏' }) } }) .catch(function (err) { console.log('数据请求失败!') }) })

根据胜任特征结构冰山图.水面以上的部分包括 ( ) 。

A、动机需要
B、技能
C、人格特质
D、社会角色
E、知识
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正确答案:

BE

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关于评价中心方法的说法,正确的是()。

A、评估人员一般为企业的直接经理或相关领域的专家
B、评估者与被评估者双万互相质疑,不能互相信赖
C、评估人员应接受严格的评价训练
D、评估人员应对招聘岗位的工作内容比较熟悉
E、评估人员应随时对被评估者的表现进行现场点评

关于交易型和改变型领导的说法,正确的有()。

A、交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出
B、交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从
C、改变型导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
D、改变型领导能为组织制定明确的愿景
E、改变型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效

关于管理层次与管理幅度关系的说法,正确的是()。

A、两者存在反比的数最关系
B、两者存在正比的数量关系
C、两者存在倒U型的关系
D、两者相互制约,其中管理层次起主导作用
E、两者相互制约,其中管理幅度起主导作用

根据领导者生命周期理论,具有高工作一低关系特点的领导风格是()。

A、指导式
B、推销式
C、参与式
D、授权式

关于工作分析方法的说法,正确的是()。

A、工作日志法是工作分析人员直接参与所研究的工作,并进行记录和分析
B、功能性工作分析法是一种以人员为导向的工作分析方法
C、观察法操作程序简单且成本低
D、访谈法应用广泛,可适用于各类工作
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