MIP.watch('count', function (newVal, oldVal) { fetch('http://www.chazidian.com/kaoshi/ajaxapi/?action=guanzhu&id=82615&type=2') .then(function (res) { var follows2 = MIP.getData('follows') if(follows2==1){ MIP.setData({ follows:2, title:'收藏' }) } if(follows2==2){ console.log(2) MIP.setData({ follows:1, title:'已收藏' }) } }) .catch(function (err) { console.log('数据请求失败!') }) })

下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法有( )。

A、提供内部劳动力市场信息
B、给个人提供自我评估工具和机会
C、成立潜替能评价中心
D、实施培训与发展项目
E、提个人职业生涯指导与咨询
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ACD

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关于管理层次与管理幅度关系的说法,正确的是()。

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C、两者存在倒U型的关系
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E、两者相互制约,其中管理幅度起主导作用

根据胜任特征结构冰山图.水面以上的部分包括()。

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职能制组织在()环境中效果最好。

A、简单/静态
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