按照（）划分，税率可以分为比例税率、累进税率和累退税率。
A、与课税对象的变动关系
B、表现形式
C、课税对象数额的大小
D、计税基数的级次
A、成就需求
B、生存需要
C、关系需要
D、权力需要
E、成长需要
A、人力资源管理活动的成果难以量化，不容易获得组织的重视
B、大部分部门管理人员对人力资源的价值缺乏认识，不了解人力资源管理战略性贡献
C、职能管理者总是将自己看作人力资源管理者，对人力资源管理活动予以关注
D、战略性人力资源管理常常引发变革，因而易受到传统的抵制
E、人力资源管理人员的职位地位和专业水平过低，不能从战略的角度思考问题
A、战略目标
B、运行方式
C、岗位职责
D、分布规模
债权人胡某下落不明，债务人沙某难以履行债务，遂将标的物提存，沙某将标的物提存以后，该标的物如果意外毁损、灭失，其损失应由谁承担（）。
A、应由胡某承担
B、应由沙某承担
C、应由沙某与胡某共同承担
D、应由提存机关承担