MIP.watch('count', function (newVal, oldVal) { fetch('http://www.chazidian.com/kaoshi/ajaxapi/?action=guanzhu&id=82565&type=2') .then(function (res) { var follows2 = MIP.getData('follows') if(follows2==1){ MIP.setData({ follows:2, title:'收藏' }) } if(follows2==2){ console.log(2) MIP.setData({ follows:1, title:'已收藏' }) } }) .catch(function (err) { console.log('数据请求失败!') }) })

关于绩效辅导的说法,错误的是( ) 。

A、绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段
B、绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法
C、绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实中出现的问题
D、绩效辅导贯于绩效实的全过程,是一种经常性的管理行为
查看答案
正确答案:

A

答案解析:

暂无解析

上一题
你可能感兴趣的试题

矩阵组织形式的主要特点有()。

A、一名员工有两个领导
B、组织内部存在两个层次的协调
C、组织的稳定性强
D、产品部门(或项目小组)所形成的横向联系灵活多样
E、机构相对精简,用人较少

根据豪斯的路径一目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为( ) 。

A、支持型领导
B、参与式领导
C、指导式领导
D、成就取向式领导

关于工作分析方法的说法,正确的是()。

A、工作日志法是工作分析人员直接参与所研究的工作,并进行记录和分析
B、功能性工作分析法是一种以人员为导向的工作分析方法
C、观察法操作程序简单且成本低
D、访谈法应用广泛,可适用于各类工作

由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是( )。

A、德尔菲法
B、时间序列法
C、比率分析法
D、回归分析法

政府预算是政府的财政收支计划,以()的形式体现,该表反映了政府资金的来源和流向。

A、现金流量表
B、收支绩效表
C、资产负债表
D、预算平衡表
热门试题 更多>
相关题库更多>
高级经济师
初级经济师
中级经济师