MIP.watch('count', function (newVal, oldVal) { fetch('http://www.chazidian.com/kaoshi/ajaxapi/?action=guanzhu&id=82552&type=2') .then(function (res) { var follows2 = MIP.getData('follows') if(follows2==1){ MIP.setData({ follows:2, title:'收藏' }) } if(follows2==2){ console.log(2) MIP.setData({ follows:1, title:'已收藏' }) } }) .catch(function (err) { console.log('数据请求失败!') }) })

有限责任公司的分立、 合并或者解散以及变更公司的形式, 须经股东代表()同意作出决定。

A、全体过半数
B、代表2/3以上有表决权的股东
C、代表3/4以上有表决权的股东
D、全体代表的2/3以上的多数
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B

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当组织的内部人力资源供给小于需求时,恰当的平衡方法是()。

A、将组织的某些业务外包
B、裁员
C、进行外部招聘,包括返聘退休人员
D、扩大经营规模,开拓新的增长点
E、延长工作时问,鼓励员工加班

质量监督小组这种管理模式属于()的一种形式。

A、参与管理
B、目标管理
C、绩效薪金制管理
D、计件工资管理

在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是()。

A、向人力资源部门提交需求计划
B、汇总各部门的需求报告
C、拟定平衡需的计划
D、预测公司的人员供给

下列国债发行方式中,()是政府债务管理者用来向小投资人发行不可上市国债的一种方式。

A、购买”方式
B、承购包销方式
C、直接发售方式
D、公募招标方式

密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型,其中关注人员、着眼于未来的角色是()。

A、战略伙伴
B、员工激励者
C、管理专家
D、变革推动者
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