简述团队的特征
(1) 价值观共识化。
(2) 团队工作的主旨是委托和授权。
(3) 团队成员平等、信任 , 注重交流。
(4) 高素质的员工是团队的关键。
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简述需要层次理论的主要内容
希望与他人来往、结交,与他人建立并维持和谐的人际关系的这种需求是()
公平差别阈是指什么?
支持知识习得和整合过程的三要素是启发、重复和
组织文化不仅仅要对员工工作场所的影响和认同,同时还要影响到员工工作之外的生活方式。
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