MIP.watch('count', function (newVal, oldVal) { fetch('http://www.chazidian.com/kaoshi/ajaxapi/?action=guanzhu&id=78582&type=2') .then(function (res) { var follows2 = MIP.getData('follows') if(follows2==1){ MIP.setData({ follows:2, title:'收藏' }) } if(follows2==2){ console.log(2) MIP.setData({ follows:1, title:'已收藏' }) } }) .catch(function (err) { console.log('数据请求失败!') }) })

情景理论认为不存在普遍适用的领导行为和方式。

1、正确
2、错误
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林塞斯?莱克特的研究结论表明,“人本取向”越多的组织气氛,绩效水平与工作满意度也愈高。

在一个特定的群体中,群体成员往往有三种比较典型的角色表现,一是任务角色,二是维护角色,三是

A、文化角色
B、关系角色
C、沟通角色
D、自我中心角色

行为和态度总是保持一致的。

当组织规模很大且需要进行分层授权管理时,最有效的沟通网络是

A、链式
B、轮式
C、环式
D、全通道式

组织发展需要行为科学的知识,所以组织需要完全依赖于外来咨询专家。

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