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组织行为学的学科基础有

A、社会学
B、管理学
C、政治学
D、人类心理学
E、人类学
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ACDE

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领导作风论认为,变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是()

A、集权式
B、民主式
C、参与式
D、放任式

组织行为学的研究不需要考虑伦理道德问题。

对冲突的观念可以概括为三种类型,即:传统观念、人际关系观念和

A、管理观念
B、历史观念
C、权变观念
D、相互作用观念

态度越重要,和行为的一致性越高。

对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述或说明的方法是()

A、观察法
B、案例研究法
C、心理测验法
D、准实验法
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