简述人员素质测评的作用
1、人员素质测评是科学的人力资源开发的基础
2、人员素质测评为招聘选拔提供科学的评价技术与工具
3、人员素质测评为人岗匹配提供基本依据
暂无解析
简述企业文化的营建过程。
实现薪酬内在公平的关键一步是()
帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是注重()
强调团队合作、相互信任、共同目标的树立、对组织的承诺与认同等观念,这属于人力资源管理的()
第一个把人力看作资本的经济学家是()
设置批注的背景色为红色,文本为竖排文本。
简述LTE网络中TAC规划的基本原则
帧结构,每个时隙的码道配置情况?
将查找到的单数次的单元格内容为:“Broad”的单元格内容替换为“成都博大”,双数次的内容不发生改变。
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增加自定义序列为:第一课,第二课,第三课,第四课。
在当前工作表的第三行前同时插入两个空行。
调出“打开”文件对话框,并设置图标以“缩略图”方式显示
在热力和机械设备上工作,保证安全的组织措施有哪些?.