MIP.watch('count', function (newVal, oldVal) { fetch('http://www.chazidian.com/kaoshi/ajaxapi/?action=guanzhu&id=77718&type=2') .then(function (res) { var follows2 = MIP.getData('follows') if(follows2==1){ MIP.setData({ follows:2, title:'收藏' }) } if(follows2==2){ console.log(2) MIP.setData({ follows:1, title:'已收藏' }) } }) .catch(function (err) { console.log('数据请求失败!') }) })

简述人力资源管理面临的现实挑战。

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正确答案:

(1)经济全球化的冲击

(2)多元文化的融合与冲突

(3)信息技术的全面渗透

(4)人才的激烈争夺

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简述企业文化的营建过程。

下列属于企业文化对外维系与传承的渠道有()

A、标语和口号
B、风俗和仪式
C、产品和劳务
D、规章和制度
E、广告和商标

选拔性测评的特点是强调()

A、区分优秀求职者和一般求职者
B、员工素质和能力的差距
C、人员素质与工作要求的匹配
D、员工素质与绩效的差距

个人职业生涯得以存在和发展的载体是()

A、家庭
B、社会
C、政府
D、组织

美国劳工部提出的功能性工作分析法与其提出的工作分析程序的区别在于()

A、在执行工作时需要得到多大程度的指导
B、在执行工作时需要运用的推理和判断能力应达到什么程度
C、完成工作所需要具备的数学能力有多高
D、执行工作时所要求的口头及语言表达如何
E、执行工作时所要求的时间
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