MIP.watch('count', function (newVal, oldVal) { fetch('http://www.chazidian.com/kaoshi/ajaxapi/?action=guanzhu&id=74600&type=2') .then(function (res) { var follows2 = MIP.getData('follows') if(follows2==1){ MIP.setData({ follows:2, title:'收藏' }) } if(follows2==2){ console.log(2) MIP.setData({ follows:1, title:'已收藏' }) } }) .catch(function (err) { console.log('数据请求失败!') }) })

下列有关劳务派遣关系的说法,正确的是()

A、劳务派遣关系只能发生在特定行业的劳动用工领域
B、劳务派遣中存在两个用人单位
C、劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D、跨地区派遣的劳动者待遇标准按照派出地标准执行
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C

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王某与用人单位的合同到期,个人原因离职并办理了相关手续。时隔10日,王某体检发现自己怀孕了,遂以怀孕事实发生在劳动合同期间,离职协议违背真实意思表示而主张恢复劳动关系。对此,下列说法正确的是()

A、用人单位无违法解除或终止劳动合同情形的,劳动者无权要求恢复劳动关系
B、王某离职时对怀孕不知情不能等同予离职意思表示不真实
C、孕期女职工依法不受解雇,是劳动法对用人单位的义务规定,不是对女职工离职权利的限制
D、王某离职时不知晓怀孕的事实,也不属于重大误解

名词解释:工伤保险。

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位以下做法符合法律规定的有()

A、与劳动者协商一致后解除
B、额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同
C、向劳动行政部门报告后解除
D、无须提前通知,可以即行解除

根据劳动合同法的规定,在经济性裁员中下列人员可以被裁减的是()

A、管理层人员、技术骨干和劳动模范
B、患病或者负伤,在规定的医疗期内的员工
C、在孕期、产期、哺乳期内的女职工
D、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工

简述劳动争议处理的原则。

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