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秦某因颈椎病向公司请假获准后,于次日搭乘国际航班飞往巴西观看足球比赛。公司人力主管咨询律师能否依法解除与秦某的劳动合同。 律师的下列说法中错误的是()

A、病假诊断是真实的且履行了公司规定的请假程序,不能解除与秦某的劳动合同
B、若病假诊断虚假,公司可以与秦某解除劳动合同
C、若病假诊断真实,公司未限定诊疗地点,不能解除秦某的劳动合同
D、即使病假诊断真实,但秦某出国行为与治疗目的相矛盾,可认定其虚假治疗,公司可以与其解除劳动合同
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C

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用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付()

A、赔偿金
B、违约金
C、滞纳金
D、罚金

陈某与H公司的劳动合同被违法解除,陈某提起劳动争议仲裁,主张恢复劳动关系继续履行劳动合同。下列有关本案的解释,正确的是()

A、违法解除期间不包括仲裁、诉讼期间
B、继续履行劳动合同与支付赔偿金的请求不能并存
C、若陈某未提出继续履行请求,不得作出继续履行的仲裁裁决
D、继续履行劳动合同的请求成立的,可以要求公司支付违法解除期间的工资和社保损失

2008年5月17日,职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是()

A、该争议符合劳动争议仲裁的受理条件,予以受理
B、该争议即使已超过申请仲裁的时效,也应受理
C、因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉,仲裁委员会不予受理
D、若该争议经劳动争议调解委员会的调解达成协议,则应不予受理

下列关于劳动就业服务的表述不正确的是()

A、就业服务的内容包括失业登记、职业指导、生产自救、就业训练等
B、就业服务的对象包括有劳动力供给愿望的各种劳动者及需求劳动力的各种用人单位
C、提供就业服务是政府的职责和义务
D、享受就业服务是每个公民的权利

在劳动法律关系体现的意志因素中,居于主导地位的是()

A、当事人意志
B、劳动者意志
C、用人单位意志
D、国家意志
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