MIP.watch('count', function (newVal, oldVal) { fetch('http://www.chazidian.com/kaoshi/ajaxapi/?action=guanzhu&id=73144&type=2') .then(function (res) { var follows2 = MIP.getData('follows') if(follows2==1){ MIP.setData({ follows:2, title:'收藏' }) } if(follows2==2){ console.log(2) MIP.setData({ follows:1, title:'已收藏' }) } }) .catch(function (err) { console.log('数据请求失败!') }) })

职位分类制下,工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为()

A、职等
B、职类
C、职级
D、职系
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C

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领导四分图理论认为,采取低组织高关心的领导方式,其工作效率和领导效能就高。

在决策体制中,负责组织决策方案设计任务的是()

A、决策中枢系统
B、决策咨询系统
C、决策信息系统
D、决策辅助系统

案例

市医院人事管理上比较混乱,历来只有简单的科主任、主任医师、副主任医师、主治医师、护士长、护士的职务要求。去年暑假,来了一批医学院实习学生,分到各科实习。在8月10日夜班时,儿科的主治医师临时有朋友宴请,简单嘱咐了实习学生几句就走了。结果,某患儿出现意外症状,由于较急,实习学生马上开了药,却造成了患儿死亡事故。此事引起了社会广泛的讨论。

系统分析作为一种科学的决策辅助技术,离不开定性与定量分析技术的支撑。

传统控制方法包括()

A、现场观察法
B、内部审计法
C、统计数据分析法
D、专题报告分析法
E、人员管理控制法
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