试述我国设置公务员职务与级别的目的
一、为公务员管理提供科学的管理基础:
1、职务是机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据;
2、职务设置是其他公务员管理环节的前提与基础;
3、级别和职务一样,可以识别公务员在机关中职位的高低,是确定公务员待遇的重要依据;
4、职务与级别设置是公务员管理的基础环节。要通过合理设置职务级别,健全职务级别制度,为公务员管理提供一个科学的管理基础和管理框架,使公务员管理工作有序进行。
二、增强职务与级别的激励作用:
1、针对公务员职业发展渠道过于单一化的弊端,从实际管理需要出发,在职位分类的基础上,改变单一化职务设置,为公务员提供多样化的职务序列;
2、重新定位级别功能,在职务晋升之外为公务员确立一条级别晋升的渠道,从而健全和强化激励机制,这也是建立健全职务与级别制度的根本目的。
三、便于借鉴国外公务员分类制度的合理因素,建立健全我国公务员的职务级别制度,可以借鉴国外公务员分类制度的合理因素和发展经验,将我国公务员职务级别制度建立在职位分类的基础上,以职位分类为导向,同时吸收品位分类制度的合理因素,建构有中国特色的职务级别制度。
暂无解析
案例分析题:
A某在东部经济发达地区某地级市K市担任财政局副局长,分管办公室、综合规划处和工贸发展处。A某之妻B某是该财政局的财务工作人员。A某的堂弟毕业于某名牌大学,是K市的一名科级干部。由于A某的堂弟能力突出,政治品质良好,很快就被提拔为该市财政局副局长,分管预算处、信息管理处。
上述案例中有关人员的任职有没有违反我国《公务员法》的任职回避规定?请判断并说明理由。
某运输企业在报告期内完成运输工作量如下:一批货物600吨,运距400公里;一批货物600吨,运距500公里;一批货物1000吨,运距400公里。运费为50元/吨公里,其它收入200万元。
1、该企业的货运量为()
A.2200吨B.1200吨C.2200吨公里D.1200吨公里
2、该公司的货物周转量为()
A.94万吨B.94万吨公里C.2200吨公里D.1200吨公里
3、该企业运输业务收人()
A.2000万元B.1000万元C.3000万元D.4000万元
4、该企业总产值为()
A.2000万元B.1000万元C.3000万元D.2200万元
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描述守护勤务方案制定要求的词组共有那10个
从概念、编制方法和应用的角度,对居民消费价格指数(CPI)和购买力平价(PPP)进行比较。
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“十一·五规划”已将单位国内生产总值能源消耗作为衡量资源消耗水平的主要指标,要求2010年比“十·五”期末降低20%左右。依据目前的能源统计制度,请回答以下问题:1.能源统计的主要内容。2.单位国内生产总值能源消耗指标如何计算?
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早一天解决环境问题意味着早一点回复生态平衡。
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