在组织中，决定着一个工作群体在组织权力结构中的位置，决定着群体的正式领导者和群体之间的正式关系的是

判断球是否出界，或死球应该用（）标准。

在个性心理中，有“好坏之分”的是

基于成员共同特点而形成的群体是（）

对冲突的观念可以概括为三种类型，即：传统观念、人际关系观念和

人们经过自己所说的词汇直接传达信息，并不需要考虑个性的背景。这种背景属于

职业道德是一种()的约束机制。

组织行为学把组织看作是一个（）

在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的（）

1937年，日本帝国主义发动全面侵华战争的标志是()。