某国有企业设立了劳动争议调解委员会,由5名调解员组成,其中2名是企业方代表,并且由该企业人事处副处长担任调解委员会主任。2006年4月5日,职工张某因工作表现不佳被企业扣发了部分工资,张某不服与企业发生争议。企业提出必须先在本企业设立的劳动争议调解委员会先行调解。张某不同意调解,劳动争议调解委员会在企业提交申请后宣布维持企业的处理决定。而张某在争议发生后一个月内直接向人民法院提起诉讼。
试述超保护贸易政策的含义及其主要特点。
什么是“上限效果”假说?
简述股票的特征。
区分动产和不动产的法律意义何在
试述我国民族区域自治制度的基本内容。
关键期
涉外财产保全
我国现行宪法规定公民应履行哪些基本义务
公共关系公众