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定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

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公务员培训所需经费,不应当列入财政预算。

领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务,本人不提出辞职的,应当责令其辞去领导职务。

对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。

公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。

定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。

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