对有因果关系的两类或多类经济数据之间的关系实行分析，推导出相对应的因果模式的方法是()。

负责以工资结算汇总表为依据，按照工资的用途，编制工资分配汇总表，将应付工资总额及相对应计提的职工福利费分配计入各相关成本、费用的部门是：

企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是()。

主要采用专家判断法确定的效度指标是()。

资产负债表日银行确认本期已减值贷款利息收入的会计分录是()。

采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是()。

下列各项中，属于发放股票股利导致的结果是：

债权人胡某下落不明，债务人沙某难以履行债务，遂将标的物提存，沙某将标的物提存以后，该标的物如果意外毁损、灭失，其损失应由谁承担（）。

财务审计项目的一般审计目标中，真实性指的是：

在计划经济体制下，财政的首要任务是（）。