下列不属于劳动合同必备条款的是()。-查字典考试网

下列不属于劳动合同必备条款的是()。

A、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
B、社会保险
C、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
D、试用期约定

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在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时，我国理论界及实务界普遍认同()的原则：当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的约定为准；而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的规定为准。

A、“就高不就低”；劳动规章制度；劳动合同和集体合同
B、“就低不就高”；劳动规章制度；劳动合同和集体合同
C、“就高不就低”；劳动合同和集体合同；劳动规章制度
D、“就低不就高”；劳动合同和集体合同；劳动规章制度

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依据《劳动合同法》第4条规定，劳动规章制度制定的一般程序为()。

A、起草——审核——通过——公示
B、起草——讨论——通过——公示
C、起草——通过——讨论——公示
D、讨论——起草——通过——公示

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工会可在原行业工资集体合同期满前（）个月内，向企业方书面提出重新签订或续订的要求，并发出协商要约。

A、1
B、2
C、3
D、4

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以下不属于三方机制的特征的是()。

A、主体独立
B、民主协商
C、权利平等
D、互利互惠

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休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部分，依据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作己满1年不满10年的，年休假为()天；己满10年不满20年的，年休假为()天；己满20年的，年休假为()天。

A、5,10,20
B、10,5,20
C、5,15,25
D、5,10,15

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