密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是( ) 。

企业国有产权交易转让价格采取分期付款的，受让方首期付款不得低于总价款的（）。

下列不属于确定实质性审查重点领域应考虑的问题的是( )。

国有独资公司的组织机构不包括( )。

在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是( )。

在法律解释的效力上，（）的效力最高。

国际内部审计师协会内部审计准则的核心和主要内容是( )。

在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是( )。

有限责任公司的分立、 合并或者解散以及变更公司的形式， 须经股东代表（）同意作出决定。

在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中，速度慢、对员工伤害程度低的方法是( )