人们在扮演角色的时候并不受社会的控制,只要做好自我定位即可
离婚后,不直接抚养子女的父或母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务
员工申诉方式有来访、信函、电话、电子邮件等方式。
劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人,也包括劳动争议仲裁机关。
要善于运用负面清单管理模式,实行市场准入负面清单制度,只告诉市场主体不能做什么,至于能做什么,该做什么,由市场主体根据市场变化作出判断。()
以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度
在劳务派遣法律关系中,劳动者经派遣单位派遣到用工单位,与用工单位成立劳动关系。
残疾人就业指导员鼓励来访者多表达自己时,可采用开放式问题的探问技术
无特殊原因,不按期领取保障金超过三次的保障对象,视为自动放弃保障资格, 停发最低生活保障金领取证
员工申诉受理应由用人单位根据员工申诉事项的性质、危害程度以及内部机构职能,由专门部门负责受理,其他相关职能部门的进行协查与配合处理