改善于群关系、减少诉讼和争议、降低员工离职率是()的目标。
A、员工使用计划
B、员工培训计划
C、劳动关系计划
D、退休解聘计划
根据弗罗姆的期望理论,员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。
A、效价
B、期望
C、工具
D、动机
企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是()。
A、职务说明书
B、公司战略
C、财务预算
D、组织结构
A、自由外汇
B、记帐外汇
C、协议外汇
D、非自由外汇
两个以上的申请人分别就相同内容的发明创造向国务院专利行政部门提出专利权授予()。
A、同时申请的两个人
B、先申请人
C、先使用人
D、发明人