人力资源规划过程起始于()。

关于工作分析的说法，正确的是()。

在人才接续及升迁计划中，为实现目标而采取的策略除了提升比例、选拔标准外，还有()。

股份有限公司的发起人为()。

可以使员工对企业中的多种活动有更多了解，为其承担更大责任的职务奠定基础的职务设计方法是()。

丙公司2006年9月初增加小轿车一辆，该项设备原值88000元，预计不过使用8年，净残值为8000元，采用直线法计提折旧。至2008年末，对该项设备实行检查后，估计其可收回金额为59750元，减值测试后，该固定资产的折旧方法、年限和净残值等均不变。则审计人员认为丙公司2009年应计提的固定资产折旧额为()元。

有限责任公司破产后，其清算组应由（）组成。

审计机关向被审计单位送达审计通知书的期限是：

按照银监会规定，我国商业银行资本充足率最后达到的标准为()。

国有独资公司的组织机构不包括()。